Кадровая политика

Наша компания — это прежде всего люди. Сотрудники представляют компанию, создают её репутацию и доброе имя.

Кадровая политика направлена на сохранение, привлечение и воспитание специалистов, способных решать новые сложные задачи, которые ставит перед собой компания на всех этапах своего развития.

Мы стремимся создать условия для максимально эффективной работы, которые включают комплексную систему обучения и адаптации. Поэтапная система обучения позволяет новичкам быстро освоиться и быть продуктивными уже с первого месяца работы. Сотрудники проходят тренинги по продажам, деловому общению и многие другие.

Мы ценим активных и коммуникабельных людей и премируем предложения помогающие развитию нашей компании.

Работа в «КонсультантПлюс—Ростов-на-Дону» — это гарантия соблюдения ТК, постоянного повышения квалификации и дружного коллектива.